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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNettes, offenes miteinander und zu jeder Zeit ansprechbar
Ich bekomme Unterstützung in und aus allen Bereichen
das Jobrad zulässig ist
Edenred City Card.
Tarif Entlohnung.
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
flexible Arbeitszeitgestaltung.
Die Arbeitszeit minutengenau abrechnen.
Ein Bewertungssystem mit Punkten einführen an dem ein Bonus geknüpft ist der sich auf den Std Lohn positiv auswirkt. (dadurch kann die Arbeitsmotivation gesteigert werden).
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Mitarbeiterbonus einführen für die , die sich im Arbeitsjahr nicht krank gemeldet haben.
Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Rhön-Park-Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich einbringt wird aufgenommen. Wer außen stehen will kann das tun bisher stehen aber alle füreinander ein.
