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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDynamisches Unternehmen
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Angenehmes Klima, guter Zusammenhalt, gute Reputation am Markt, ansprechendes Gehalt.
Gehalt pünktlich auf Konto
Gleitzeit
Sehr gutes Betriebsklima
Keine Tarifbindung (Kleine Anpassung im September nach fast 3 Jahren)
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Vettenwirtschaft vorherrscht
Wenig Homeoffice möglich
Schwacher Betriebsrat der immer macht was die Unternehmensleitung will. Kein Inflationsausgleich in der Lohnentwicklung.
Zu meiner Zeit nahezu alles.
Das seltsame Mitarbeiterverschwinden
Postenklüngel, der gute Mitarbeiter demotiviert und letztlich in die Kündigung treibt.
Immer fetter werdender Verwaltungswasserkopf. Bei der ersten Krise wird zum Schlachtfest geladen
Mehr mit den Mitarbeiter (der Zweigstelle) kommunizieren.
Macht wenig Sinn, etwas an der Stelle zu schreiben
Reduzierung des Wasserkopf. Übergabe der Verantwortung an die vermeintlich unwissenden Mitarbeiter
Das macht keinen Sinn.
Mal die an Weihnachten 2019 angekündigte Lohnerhöhung realisieren; Risiken realistisch einschätzen (Corona-Hysterie).
Der am besten bewertete Faktor von RMG Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bin selbst "betroffen"
Es wird Wert auf MA mit langjähriger Erfahrung gelegt.
Alteingesessene werden unter den Mitarbeitern geschätzt.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Andererseits kann es auch schnell passieren, daß langjährige Mitarbeiter, die hohes Ansehen im Unternehmen genießen, in der Hierarchie aufs Abstellgleis geschoben werden (oder Schlimmeres) und so vor den Kollegen erniedrigt werden
Das ist die jeweilige persönliche Einstellung eines Menschen, wie er mit seinem gegenüber umgeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMG Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung für (interne) Mitarbeiter. (Führungs-)Stellen werden mit Bekannten / Freunden / Familienangehörigen / Ja-Sager besetzt.
Karriere gibt es praktisch nicht
Karriere unwahrscheinlich, kaum Perspektive für junge Kollegen
Karriere ist in der Regel nicht möglich. Führungsstellen werden gerne nach Empfehlungen von "Freunden" hochpreisig mit weiteren "Freunden" geschaffen und besetzt . Scheinbar kein Vertrauen in eigenes Personal vorhanden.
Keine Plan für Weiterbildungenmaßnahmen, auch wenn gerne darüber gesprochen wird.
Weiterbildung findet nicht statt. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Karriere ist kaum vorhanden, da für zu besetzende Positionen eher extern eingestellt wird und neue Technologien (wenn überhaupt) zugekauft oder outsourcend werden.
