Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Merz ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer seine Leistung bringt ist hier sehr frei. Bei Problemen wird genauer hingeschaut bis diese gelöst oder gegangen sind. Wichtig ist eine positive Fehlerkultur mit zu bringen und die Bereitschaft sich zu verbessern. Das Büro ist stielvoll eingerichtet. Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Merz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Grund warum ich ging. Der Start bei der Robert Merz Gmbt war für mich ein enormer Gehaltssprung. Über die Zeit entwickelte ich mich weiter und stellte berechtigte Ansprüche auf mehr Gehalt da mir mehrere gute Angebote gemacht wurden und mein Gehalt nicht meinen Leistungen für die Firma wiederspiegelte. Leider kam man mir überhaupt nicht entgegen und aufgrund mangelnder Marketing aktivitäten und einen zwischenzeitlichen Fokus auf Bestandskunden sank mein Provisionsabhängiges Gehalt massiv nach unten und ich hatte keine andere Wahl ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Robert Merz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Robert Merz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Robert Merz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.