Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
EssenszulageDie Atmosphäre, das Team, die coolen Events.
Man hört manchmal nicht auf wichtige Hinweise von Mitarbeitern bzw setzt Sie nicht um und bremst damit den Erfolg der ganzen Firma.
Marktübliche Provisionen zahlen und die Vertriebler mit Nachschub versorgen, sowie ein gut funktionierendes Inkasso implementieren.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Merz ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer seine Leistung bringt ist hier sehr frei. Bei Problemen wird genauer hingeschaut bis diese gelöst oder gegangen sind. Wichtig ist eine positive Fehlerkultur mit zu bringen und die Bereitschaft sich zu verbessern.
Das Büro ist stielvoll eingerichtet. Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Sehr familiär, hat mir super gefallen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Merz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Grund warum ich ging.
Der Start bei der Robert Merz Gmbt war für mich ein enormer Gehaltssprung. Über die Zeit entwickelte ich mich weiter und stellte berechtigte Ansprüche auf mehr Gehalt da mir mehrere gute Angebote gemacht wurden und mein Gehalt nicht meinen Leistungen für die Firma wiederspiegelte.
Leider kam man mir überhaupt nicht entgegen und aufgrund mangelnder Marketing aktivitäten und einen zwischenzeitlichen Fokus auf Bestandskunden sank mein Provisionsabhängiges Gehalt massiv nach unten und ich hatte keine andere Wahl ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen, wir sind ein relativ kleines Team gewesen, vielleicht wenn das Team größer ist?
Man muss es sich holen aber man bekommt alles von der Geschäftsführung um sich zu verbessern.
