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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungEr zahlt pünklich den Lohn, großteil der Kollegen sind nett.
Mindestlohn, schlechte Firmeninterne Kommunikation, Buspläne stimmen eigentlich nie, schwierig Urlaub zu bekommen, als neueinsteiger wird nichts erklärt oder gezeigt!
Bessere interne Kommunikation. Bessere Einweisung für neue angestellte. Geordnete Struktur mit wichtigen Papieren.
Bessere Bezahlung, schließlich will niemand, dass wenn ein Großbus verunfallt, die 40 Eltern der kinder auf der Matte stehen haben.
Mehr Zeit bei den Touren! Wenn man nicht immer 15kmh schneller fährt als erlaubt, schafft man die Tour nicht!!!
Die Fahrpläne im Bus sollten zumindest mit der Adresse und der Fahrgastanzahl stimmen!!
Urlaub sollte auch ausserhalb der Ferien möglich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Rombs-Touristik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein kollege ist seit 40 Jahren im unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rombs-Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt pünktlich bezahlt, mindestlohn, Lohn entspricht definitiv nicht der Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein paar mussten wohl den Personenbeförderungsschein machen, manche nicht?
