Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiFamiliär und sozial, besonders wenn Mitarbeitende Hilfe benötigen, bekommen Sie Hilfe und werden durch das Unternehmen unterstützt.
Das Arbeitsklima ist gut. Man wird in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Flache Hierarchien erleichtern untereinander. Relativ freie Gestaltung der Arbeit möglich.
Ich kann immer wieder Vorschläge machen für die Veränderungen von Abläufen. Als Vollblutvertriebler kann ich mich hier ausleben. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und viel Geduld.
Die Balance zwischen gesundem Arbeitsverhältnis und einem schönen heimischen Betriebsklima.
Sehr großzügig, bietet sehr viel Hilfe an nicht nur bei der Arbeit sondern auch bei Privaten "Problemen".
Die allgemeine Dynamik der einzelnen Mitarbeiter. Diese kann häufig stimmen, jedoch kann die Chemie auch nicht mit allen perfekt funktionieren, sodass es schnell zu einem sortieren der verschiedenen Mitarbeiter kommt nach persönlichen Präferenzen.
Kann nichts finden.
Versprechen sollten eingehalten werden
Nach dem Umzug nach Meckenheim hat sich mein Anfahrtsweg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln stark verlängert.
Das wäre hier zuviel.
Zusätzlich zum Gehalt, mit dem ich soweit zufrieden bin, könnte es noch zusätzliche Sozialleistungen geben. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein (ist aber in den letzten Monaten besser geworden)
Was helfen gute Mitarbeiter, wenn es bei Entscheidern mangelt.
Flexiblere Arbeitszeiten, längere Pausen
Öfter Gespräche suchen und nach Feedback fragen sowie Feedback geben.
Home-Office wäre eine Entwicklung (Die Voraussetzungen für einen sicheren Serverzugriff sind lt. Geschäftsführung noch nicht vollständig gegeben).
Der am besten bewertete Faktor von ROMEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer respektvoll.
Sehr locker, haben sich bemüht einem bei Fragen weiter zu helfen
Im Labor ist ein junger Laborleiter der das Team anführt und in der Forschung & Entwicklung ist im Team zusätzlich ein Mitarbeiter beschäftig, der fast oder sogar schon im Rentenalter ist und sich sein ganzes Leben ausschließlich mit Epoxidharzen beschäftigt hat.
Don‘t really know
Ältere Leute waren beschäftigt, vor allem in der Produktion da diese bereits seit fast 20 Jahren dem Unternehmen angehören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROMEX ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mal zu wenig, mal zu viel. Hier ist Luft nach oben.
Es sollte mehr direkte mündliche Kommunikation zwischen den Abteilungen geben.
0 komma 0. Rationalisierung ohne Vorwarnung
Labern ohne Inhalt
Es wird nur übereinander gesprochen nicht miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewünscht, gerne gesehen und wird gefördert.
Karrierechancen sind nach der Ausbildung zu erwarten. Die Verantwortung wird um einiges steigen, jedoch somit auch die Vorzüge mit diesen Aufstiegen.
Industriekauffrau ist im allgemeinen ein sehr flexibler Job / Ausbildung, man schaut in jede Abteilung des Betriebes rein und kann am Ende schauen wo es einem am besten gefällt und sich dort dementsprechend weiterentwickeln.
Fremdwort, wenn dann nur in Eigenregie.
Aufstiegschancen
