Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kolleg*innen, gute Einarbeitung, schöner Arbeitsplatz, schönes Firmengebäude.
rücksichtsvoller und respektvoller Umgang. innovative Neuerungen im Huracan-System.
Vorgesetzte sind immer erreichbar und haben ein offenes Ohr. Der neu eingerichtete Gym-Bereich für RTC Mitarbeiter.
Sehr hilfsbereit und rücksichtsvoll bei privaten Problemen.
Sympathische Ausstrahlung, super Weihnachtsfeiern
Überstunden werden hier nicht ausbezahlt jedoch können diese abgebaut werden durch Freizeit. ( muss man für sich selbst Abwegen was einem wichtiger ist )
kein Handlungsbedarf, alles sehr gut !
Schlechte Kommunikation
Psychischer Druck, unbezahlte Überstunden, man wird genötigt länger zu arbeiten
Arbeitsaufkommen
Ich würde die Urlaubsplanung papierlos gestalten, anlaog z.B. dem System QUAP. MA trägt in das System seinen Urlaubswunsch ein, die Kollegen sehen die Abwesenheit und können ihren Urlaub dann auch planen, bzw. anpassen. Der Vorgesetze kann den Urlaub dann freigeben und der Urlaubswunsch ändert sich im System (automatisch farblich markiert) in genehmigt.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Ein Ausbildungsprogramm für Junge Leute wäre eine gute Idee ( Meiner Meinung )
Mehr Einzelgespräche mit Mitarbeitern führen.
Mehr Teammeetings mir ID und AD
Der am besten bewertete Faktor von RTC Couplings ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ich habe leider nicht zu allen Kollegen regelmäßigen Kontakt.
Natürlich mögen sich viele MA nicht zu 100% und es gibt Ausnahmen die sich nicht besonders einfügen sonst verstehen sich alle gut
Sehr Freundschaftlich und Familiär, jedoch muss man sagen, dies ist nicht für jeden etwas.
Ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen wird durch ein sehr gutes Vorbild in der Führung bestimmt.
Sehr familiär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
jüngere MA werden gefördert, regelmäßig geschult und wenn eine Weiterbildung erforderlich ist wird diese durchgeführt.
Weiterentwicklung passiert nicht von alleine, daher ist der erste Ansatz bei sich selbst zu suchen (aber bitte fair und realistisch), dann kann die Weiterentwicklung auch wirklich stattfinden.
Wenn man Interesse und Leidenschaft mitbringt gibt es hier keine Grenzen !
Man kann viele Erfahrungen sammeln und viel lernen
Arbeitgeber finanziert Weiterbildungen wie beispielsweise Sprachkurse.
