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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineOffene Kommunikation in allen Hirarchieebenen.
Die Vielfalt des Sortiments, das Gehalt, die Sozialleistungen.
Interessante Produkte, viel Erfahrung, gutes Standing im Markt.
Tolle Produkte, super Kollegen, Vorgesetzte und sehr gute Stimmung
Die hochwertigen Produkte des Unternehmens .
Negativ ist anzumerken, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht eingegangen wird und eine mangelnde Struktur herrscht, wodurch jeder weitgehend eigenmächtig agieren kann. Zudem werden häufig Personen befördert, die es nicht unbedingt verdient haben. Es ist auffällig, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wobei die wahren Gründe häufig verdreht werden, um das Unternehmen in einem positiven Licht darzustellen. Statt die eigenen Versäumnisse anzuerkennen, wird die Schuld oft unberechtigterweise den Arbeitnehmern zugeschoben.
So richtig schlecht ist nichts. Das eine oder andere oftmals Kleinigkeiten kann verbessert werden
Weiterentwicklung nicht wirklich möglich in den letzten 2 Jahren.
Abschaffung Homeoffice, im Jahr 23 0% Gehaltserhöhung
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Produktion und Administration/Verkauf könnten etwas enger miteinander zusammenarbeiten,
Aktiv Probleme bewältigen und Richtlinien der Mutter überdenken
Die Vorgesetzten sollten umfassend geschult und regelmäßig kontrolliert werden, um sicherzustellen, dass sie professionell und respektvoll mit ihren Teams umgehen. Die hohe Fluktuation hinterfragen.
Den Weg weiter gehen. Es ist noch nicht alles perfekt, aber es wird spürbar anders und besser
Neue Struktur bei Sales Führung und Einkaufsleitung
Der am besten bewertete Faktor von RUNGIS express ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image auf dem Markt ist gut. Marktführer in verschiedenen Kategorien.
Gut, soweit ich weiß, zumal man ja mittlerweile auch aus dem TV bekannt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUNGIS express ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen. Wenn man sich reinkniet und Einsatz zeigt, wird dies durchaus honoriert. Sind auch eine Kollegen dabei gewesen, die dadurch erfolgreich mehr Verantwortung übernehmen konnten. In einem Großkonzern sind aber grundsätzlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten möglich als in einem KMU, wie Rungis eines ist. So zumindest mein Eindruck.
Versprochene Fortbildungen werden nicht angeboten /unterstützt
