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RZV 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Arbeitsplatz, Kostenlose Getränke, Events
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Moderne Arbeitsplatzgestaltung
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Kostenlose Parkplätze, Kaffe, Wasser etc umsonst, flexible Arbeitszeiten
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kostenlose Parkplätze, Frühstücksangebot (frische Brötchen) zu günstigen Preisen, Gleitzeit und mobiles Arbeiten (Homeoffice). Ermöglicht auch kurzfristig Freizeitausgleiche und Urlaube.
Die Vergütung ist mittelmäßig, jedoch ist das Gesamtpaket "RZV" sehr angenehm.
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Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

24/7 Homeoffice, kaum Kollegen vor Ort, schlechte Kommunikation, keine wirkliche Interesse am Ausbilden
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wer am lautesten Schreit wird gehört
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Keine Karrierechancen, wer weiter will ist hier fehl am Platz. Keine Frauenförderung.
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Es herrscht oftmals die typische Gruppenbildung am Mittagstisch bzw. bei Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch: Dadurch ist ein hohes Fachwissen vorhanden, jedoch auch ein hohes Maß an "Das funktioniert seit Jahren gut, dass müssen wir nicht ändern".
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keine leistungsgerechte Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wesentlich mehr auf die Auszubildenden eingegangen werden. Kommunikation verbessern und fördern. Ein Einarbeitsungsplan für die AZUBIS erstellen. Hinterfragen ob die Ausbilder Positionen richtig besetzt sind.
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Transparentes Gehaltsgefüge
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Projekte klarer kommunizieren, Transparenz in Auftragslage leben
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Bessere Mitarbeiterförderung durch mehr Schulungen
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Die interne Struktur ist historisch gewachsen und daher etwas altmodisch in manchen Bereichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von RZV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da das Unternehmen seit 51 Jahren besteht und eine geringe Fluktuation zu verzeichnen ist, gibt es viele Kollegen, die seit mehr als 20-30 Jahren an Bord sind. Das wirkt sich positiv auf den Umgang mit älteren Kollegen aus
Das Alter spielt hier keine Rolle. Die Älteren haben meist mehr Erfahrung und werden deshalb sehr gewertschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RZV ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Zielsetzung, wenig nachvollziehbare Entscheidungen, festhalten an alten, tradierten Methoden, wenig offen für Neues.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung top, Karriere flop = kleiner Entscheiderkreis, vermeintlich flache Hierarchien, aber eine Karriereleiter gibt's beim RZV nicht. Wer weiter will findet hier (zur Zeit) keine Perspektive
Die Hierachien sind sehr flach.
3
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Während der Wirtschaftsplanung kann jeder Mitarbeiter selbstständig Maßnahmen planen. Diese wird mit der Leitung besprochen und (wenn sinnvoll) aufgenommen. Eigene Erfahrung: bisher alles erhalten, was ich eingetragen habe. Studium wird gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RZV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RZV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden RZV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RZV als eher modern.
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