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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyFlache Hierarchie
Flexibilität
Je nach Abteilung sind die Kollegen sehr nett und man kann seine Späße treiben.
- tolle Kollegen
Kommunikation der Geschäftsführer
Bezahlung
Das angebotene Gehalt nach der Ausbildung ist für den Berufsstart okay.
- eine schönere Kantine wäre gut
Mehr Kommunikation
Weniger Betriebsferien
Ausgleichszahlung bei Kurzarbeit
- noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Saarpor Klaus Eckhardt Neunkirchen Kunststoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller verlässlicher Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saarpor Klaus Eckhardt Neunkirchen Kunststoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist soweit okay, mehr geht immer ... ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach persönlichen Bedarf und Unternehmensinteresse
