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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztViel Urlaub durch Schulferien
Kleine Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen und Veranstaltungen für die Zufriedenheit
Lockere Atmosphäre und man kann sich auch mit persönlichen Problemen an die Vorgesetzten wenden.
Umgang mit Kritik - sollte man besser lassen.
Sozialverhalten - "niedere" Mitarbeiter können das auch mal merken
Kommunikation (auch innerhalb der Familie) verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Sabine-Blindow-Schulen ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation auf Augenhöhe, freundschaftlicher Umgang miteinander
Generell fair! Es kann nur mal schwierig werden, wenn andere Familienmitglieder anderer Meinung sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt, grade im didaktischen Bereich auch aktiv angeboten!
