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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIn meiner beruflichen Laufbahn durfte ich bereits auch in anderen Unternehmen Erfahrungen sammeln. Die Firma Sälzer steht den Ansprüchen an den Arbeitnehmer in nichts nach und entwickelt sich vorbildlich ständig weiter. Für uns Führungskräfte werden Fortbildungen für moderne Mitarbeiterführung angeboten und auch im Führungskreis herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein!
attraktiver Arbeitgeber, internationale Kunden, vielfältige Abteilungen und abwechslungsreiche Projekte, guter regionaler Standort, der aktuell auch weiter ausgebaut und modernisiert wird
Eine gute Betreuung und als Azubi bekomme ich viele Möglichkeiten auch selbstständig aktiv zu werden. Eine große Chance auf Eigenentwicklung.
- Die Produkte, welche wirklich begeistern. Es ist ein gutes Gefühl für ein Unternehmen zu arbeiten welches Produkte herstellt, die Menschen und Werte schützen!
- Büros werden aktuell komplett renoviert und modern gestaltet
- Sommerfest + Weihnachtsfeier
- Weiterentwicklung am Standort: Bau eines Kompetenzzentrums
Grundsätzlich was die Firma macht! Sie sorgt für mehr Sicherheit auf der ganzen Welt!
Es gibt einige Firmenveranstaltungen, Events, etc...
Wir modernisieren u. investieren viel in die Firma u. Mitarbeiter
Monatelanges hinhalten bzgl. Vertragsangebot. Als Teamassistenz macht man nicht nur den Job, welcher bereits einer Vollzeitstelle entspricht, sondern noch 2 weitere (Servicetechniker, Empfangsvertretung welche viel zu oft ist da die Empfangskraft alle Termine während der Arbeitszeit hat) und soll neue Techniker einarbeiten.
Keine Lademöglichkeiten für E-Autos, in der Mittagspause gibt es nur ein Geschäft in der Nähe und manche Dinge kommen nur schleppend voran.
Wenig Verständnis für private Probleme.
noch ein bisschen mehr Transparenz für die Mitarbeiter wäre schön, wurde aber in der Vergangenheit auch schon verbessert
- weiter die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch der Geschäftsleitung verbessern
- mobiles Arbeiten ermöglichen
- WLAN auch für die Mitarbeiter ermöglichen
Es gibt kein Standort WLAN für Mitarbeiter. Zwar gibt es einen Gastzugang, aber zeitlich begrenzt und passwortgeschützt. Finde ich persönlich etwas irritierend.
Es ist vieles bereits auf dem Weg. Ein zusätzliches Highlight wäre ein
umfangreicheres Speiseangebot für die Mittagspause.
- Ausbau des Mobilen Arbeitens um das Arbeitsleben für Mitarbeiter:innen noch flexibler zu gestalten
- internes WLAN für die Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von Sälzer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind gern gesehen, bringen viel Wissen und Erfahrung mit und geben dies auch weiter
Erfahrung ist in diesem Geschäft sehr wertvoll und die bringen Kolleg:innen mit teilweise über 30 Jahren Betreibszugehörigkeit mit.
Kein Problem, alle gehören ins Team und werden nach Bedarf unterstützt
Alle Kollegen werden respektiert
Ältere Kollegen sind hilfsbereit und nehmen Eigeninitiative wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sälzer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Abteilung ist in der Lage mit einer anderen Abteilung vernünftig zusammen zu arbeiten. Es werden auch Informationen nicht richtig weitergegeben.
Abhängig vom Projekt und Position. Immer wieder kommt es zu Missverständnissen, manchmal geht es problemlos. Leider nicht konstant.
Die Kommunikation wird immer besser aber ist weiterhin noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies bei Sälzer auf jeden Fall tun!
Wer will, kann auch
Mitarbeiter:innen werden gefordert und gefördert. Auch Aufstiegschancen sind möglich.
Fortbildungen werden ermöglicht. Etwas mehr proaktives Zugehen auf die Mitarbeiter wäre aber wünschenswert.
Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind durch die Anbindung an Schüco enorm gewachsen.
