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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWo fange ich an, wo höre ich auf....
- Aktives Zuhören, kein vorgegaukeltes -Zuhören
- aufrichtiges Interesse
- aufrichtiges Lob, anstatt gar keins (98 % der Fall) oder welches, was alles andere als authentisch ist
- der Laden steht und fällt mit den Mitarbeitern, dementsprechend die Mitarbeiter unterstützen und nicht fertig machen
- ehrlich sein, keine Lügen (fast immer der Fall, auch dreist ins Gesicht)
- Fehler eingestehen, anstatt andere dafür verantwortlich machen
- respektvoller Umgang, anstatt von oben herab
...
Der am besten bewertete Faktor von Sailors Pub und Parkhotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung liegt über Mindestlohn, Trinkgeld ist jedoch ziemlich schlecht und demnach zu vernachlässigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sailors Pub und Parkhotel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten gegeben
