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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageIm Großen und Ganzen ist es ein tolles Arbeitsverhältnis. Luft nach oben geht immer! Dieses liegt aber auch an jeden Einzelnen.
Sehr wenig , fast gar nichts
Hier gibt es Mitarbeiterrabatt!
Alles andere.
Pünktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es dauert zu lange, bis die Schichtpläne fertig sind & ich würde gerne früher bescheid bekommen, ob mein Urlaub genehmigt wird.
Kommunikation der Geschäftsführung sehr schwierig. Mitarbeiter haben regelmäßig „Angst“ Themen anzusprechen.
Wenig Angestellte pro Store oder wenig Stunden pro Mitarbeiter!
Sehr vieles
Keine wirkliche Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen, viele junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da durch wirkt Samsonite etwas angestaubt.
Wenn der oder die Storemanger:in einen nicht mag hat man quasi schon verloren und mobbing ist Vorprogrammiert.
Ich wünsche dem Unternehmen einen Betriebsrat dann wird Samsonite einiges ändern müssen aber so sehe ich keinen wirklichen Wille etwas zu ändern.
Junge Mitarbeiter fördern und neue Ideen zulassen. Diesen Umschwung kann man bereits bei den Händlern wahrnehmen und sollte sich auch bei Samsonite widerspiegeln.
Die Schichtpläne müssten rechtzeitiger fertig sein und man müsste früher bescheid bekommen, ob einem der Urlaub genehmigt wird, oder nicht.
Das ganze Unternehmen sollte sich komplett neu entwickeln
Ich würde mich über die Gleichberechtigung der Gehälter und Benefits freuen. Sonst ist alles auf dem guten Weg ..
Es klingt wirklich belastend, wenn Kollegen gegeneinander ausgespielt werden und Vertriebsergebnisse als Druckmittel genutzt werden. Ein ungerechtes Bonussystem und mangelnde Work-Life-Balance können in der Tat zu Burnout führen. Es ist bedauerlich, dass Meetings nicht effektiv sind und die Kommunikation seitens des Vorgesetzten mangelhaft ist. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter achten und eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen. Bei Samsonite besteht
Verbesserungsbedarf um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Es ist wichtig, ...
Der am besten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es könnte perfekt werden … würde
man an einzelnen Schrauben hier und da noch drehen..
Gutes Sprungbrett.
Etwas angestaubt jedoch mit Potenzial nach oben.
Eine tolle internationale Marke.
Das Image der Kernmarke ist unschlagbar. Die Randmarken haben da jedoch großen Nachholebedarf, hier fehlt es aber an einer Strategie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe die Erfahrung gemacht, sehr für Weiterbildung kämpfen zu müssen. Achtung vor leeren Versprechungen!
Schlecht, keine Möglichkeit weiter zukommen
Ausschreibungen und Anreizungen fehlen
Es gibt ein Hauseigenes Weiterbildungsangebot das man online besuchen kann. Videos ansehen, Fragen beantworten etc. Interessant ist aber anders Aufstiegschancen gibt es keine. Wenn man längere Zeit dieses Hauseigene Weiterbildungsprogramm nicht mehr besucht hat wird man von Vorgesetzten darauf aufmerksam gemacht !
Die Schulungsmöglichkeiten für das Verkaufspersonal sind sicher noch ausbaufähig. Da wird man aber sicher demnächst noch etwas tun.
