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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMögliche Arbeit von zuhause. Auch private Termine können so MAL wahrgenommen werden..
• Interessante Aufgaben
• Home Office
• Multikulti
• Kollegiale Zusammenarbeit
Das Gehalt war zwar verhältnismäßig niedrig aber kam dafür pünktlich
Persönliche Note, einfache und geradlinige Kommunikation, sehr gute technische Ausstattung der Kommunikation Tools
Die oben genannten Punkte Teamarbeit, Umgang mit Kollegen und die vertrauensvolle, offene Atmosphäre.
• Festgehalt, das unter dem Durchschnitt des Arbeitsmarktes liegt, keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien oder Boni.
• Keine Aufstiegschancen.
Der Umgang mit älteren Arbeitnehmer .Umso älter man dort wird, umso ,,anspruchsvoller "wird das Tätigkeitsgebiet.
Gehalt war nicht besonders gut. Auf die Nachfrage, ob eine Gehaltsanpassung möglich ist, wurde mehrere Jahre gesagt, dass dies nicht umsetzbar wäre.
Kann ich nichts zu sagen. Ich finde den toll. Bin seit fünf Jahren dort und es gibt immer was zu meckern, aber sonst wäre es ja langweilig...
eigentlich nichts... keine Idee
Er sollte sich darauf konzentrieren, die Mitarbeiter die immer und viele Jahre unterstützt haben das Unternehmen in ruhigere Gewässer zu lenken auch gerecht zu entlohnen und nicht immer nur die Geschäftsführung und das Obere Management zu honorieren.
Die Perspektiven für beruflichen Aufstieg sowie die Gehaltsstruktur lassen noch Raum für Optimierungen.
Jungen Leuten Perspektiven geben. Benchmarking mit branchenüblichen Gehältern/Löhnen aus der Region
Da fällt mir nicht viel ein...
- etwas mehr Struktur in der Kommunikation, die teilweise nicht stattfindet oder etwas sehr chaotisch ist
- mehr mit der Zeit gehen, aber Corona hat schon vieles in die richtige Richtung gelenkt und zwingt das Unternehmen etwas moderner zu werden: Stichwort Home Office
Der am besten bewertete Faktor von SANHA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf ältere Menschen genommen ,Respekt hat an dieser Stelle einen hohen Stellenwert, hier ist gut bis an die Rente zu arbeiten
Alle sind nett zu mir... ☺
Sehr gut... Man kann von denen auch immer etwas lernen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANHA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nie eine Weiterbildung angeboten bekommen
Noch nie etwas von internen Aufstiegschancen gehört. Es sei denn man gehört einem "gewissen" Kreis an
Könnte mehr sein.... Mehr Angebote... Offensiver auf die Arbeitnehmer zugehen und denen bei Bedarf Schulungen anbieten...
Mein Eindruck ist, dass man eher geringe Karriere-Perspektiven hat, obwohl viel Vertrauen und große Erwartungen gegenüber jüngeren Mitarbeitern gezeigt werden.
Was Weiterbildungsmaßnahmen betrifft, kann ich nicht über meine Person sprechen, weil ich für eine zu kurze Zeit in der Firma geblieben bin. Ich hatte den Eindruck, dass sich viele Mitarbeiter mehr Weiterbildungsmaßnahmen gewünscht hätten.
