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WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Ich wurde als Quereinsteiger eingestellt. Der Niederlassungsleiter sah bei mir einen Schulungsbedarf 1 ½ Jahren. Ein Techniker sollte mich schulen, er ist meist im Ausdienst deshalb sah ich ihn wochenlang nicht. Wenn er dann mal da war und schult, ist die Schulung so kompakt, daß man gar nicht mitschreiben kann. Ich habe mit dem Handy die einzelne Schritte fotografiert und daraus mir eine Anleitung erstellt. Da ich immer wieder Aufgaben bekam über die ich noch keine Anleitung bekam, bat ich ...
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