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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, offene Ohren, tolles Equipment, internationale Kommunikation, leistungsgerechte Besoldung
Etwas wirklich gutes will mir letztendlich nicht einfallen. Es gibt meines Erachtens nichts, womit sich dieser Arbeitgeber jetzt außergewöhnlich positiv hervorgetan hat!
gute Stühle und Schreibtische
Chemietarif
Das das Elend bald ein Ende hat
Viele Probleme könnten vor Ort sinnvoller gelöst werden als über den Konzern.
Wo soll ich anfangen??? Vorgesetztenverhalten? Mitarbeiterführung? Arbeitsbedingungen??
Siehe meine Kommentare.
conservativ denken, sexismus & Intoleranz
Das Sales Office in Krefeld sollte noch selbstständiger werden.
Das, was man dem Kunden erzählt, auch mal bei den Mitarbeitern praktizieren. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut. Aber davon spürt man nichts.
Manager massiv reduzieren
Die Verlagerung nach England ist ein Fehler
Der am besten bewertete Faktor von SC Johnson Professional ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, Chemietarif.
Gehalt wird pünktlich gezahlt , guter Sozialplan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SC Johnson Professional ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance. HR Abteilung lehnt alles ab...alles zu teuer!
Findet nicht mehr statt
