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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEinfach alles immer für jemanden da
Die Vielseitigkeit und Abwechslung an den verschiedenen Stationen.
Die Methode, Mitarbeiter auszunutzen und dann zu kündigen. Die Arbeitsprozwsse hat er alle verloren.
Überstunden, die geleistet wurden, nicht zu bezahlen, usw.
Zum Teil ungerechte Behandlung.
Mkorrekt und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen, auch in finanziell schwierigen Zeiten
Kann nichts schlimmes sagen
Leistung jedes Mitarbeiters Wertschätzen. Mehr Teamgespräche führen um den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Der am besten bewertete Faktor von Schaal Tanken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Team Arbeit wird groß geschrieben
Absolut nichts auszusetzen! Team war stets ehrlich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaal Tanken ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man vergisst schnell sein privates Leben und die Freizeit.
