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schadencare 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score22 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schadencare
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
schadencare
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es macht Spaß mit den Kollegen und auch die Arbeit. Das Miteinander klappt.
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Ich finde das Gesamtpaket super!!
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Dass alle MA gleich denken am Ende :)
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Man ist hier Mensch und keine Nummer und das merkt man. Es wird individuell auf jeden einzelnen eingegangen, bei Anliegen jeglicher Art kann man sich jederzeit melden und findet ein offenes Ohr. Gute Arbeit wird anerkannt und gelobt. Es gibt keine unendlich langen, unnötigen Meetings bei denen man sich denkt: eine Email hätte es auch getan. Und 100% Homeoffice ist einfach mega!
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Das jede/r eine faire Chance bekommt, gute Leistungen immer anerkannt werden und nicht einfach unter den Tisch gekehrt werden. Grundsätzlich hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit aufzusteigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelhafte Einarbeitung, Verkalkulierung müssen die Mitarbeiter ausbaden
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Sobald der Schafspelz abgelegt wird erkennt man die wahre Gestalt
Hier wird man wortwörtlich innerhalb einer Stunde entlassen und muss seinen Platz sofort räumen. Absprachen werden nicht eingehalten und auf Mails wird nicht geantwortet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier den Mensch als Arbeitnehmer auch als solchen sehen.
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bleibt so wie Ihr seid - WIR sind ein Team
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Bei der Kommunikation könnte es meiner Meinung nach manchmal etwas flüssiger laufen, oder regelmäßiger Updates geben. Auch regelmäßige (zB jährliche) Mitarbeitergespräche, die vom AG angeleiert werden wäre ein Verbesserungsvorschlag für die Zukunft, damit es noch runder läuft.
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Neben dem Umsatz daran denken, was die tatsächlich eingestellten Kräfte wirklich leisten können.
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Struktur und Kommunikation. Ehrlichkeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von schadencare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Trotz 100% Homeoffice top!
5
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Das Team funktioniert gut, jeder kann jedem unter die Arme greifen, wenn es nötig ist und es gibt keine Streitereien, kein Neid unter einander. Man hilft sich bei Fragen immer gerne aus.
5
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sehr nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig und geht freundlich / freundschaftlich miteinander um
5
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Aufgrund der flachen Hierarchien und dem vertrauensvollen Miteinander, ein super Zusammenhalt.
5
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Kollegiale Zusammenarbeit ist sehr gut - Neue Mitarbeiter werden super aufgenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schadencare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet schadencare besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden schadencare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei schadencare als eher modern.
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