Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDas Miteinander und die flexible Arbeitsgestaltung.
Mitarbeiter fördern, Events für Mitarbeiter, gutes Miteinander
Jobrad, Fitnessstudio, 50 € geldwerter Vorteil
Dass man sich stets einbringen kann wenn man möchte, Geschäftsführung ist bodenständig und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Flache Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten
Ungleichmäßige Behandlung verschiedener Abteilungen.
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Achtet zu wenig auf emotionales Wohlbefinden im Arbeitsumfeld, jede Abteilung macht ihr eigenes Ding, gerade in Zeiten von Corona keine einheitliche Struktur mit mobilen Arbeiten etc.
Ungleiche Behandlung zwischen Abteilungen, Mitarbeiter werden unselbstständig erzogen
Wirklich schlecht finde ich nichts... Parkplatzsituation vor Ort ist etwas suboptimal.
Infrastrukturelle Verbesserungen sind notwendig.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Besser zahlen, Mitarbeiter mehr schätzen, nicht nur nach Überstunden bewerten
Mehr Personal um Mitarbeiter zu entlasten
Gleichberechtigung für jede Abteilung und faire Gehaltsstrukturen aufbauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheppach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr viel Müll produziert das könnte besser sein
.... man macht halt das, was notwendig ist.
hier geht noch etwas mehr!
Es werden Tonnen an Müll produziert... Wirklich Tonnen!! Monatlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ja, Weiterbildung wird aber nicht wirklich gefördert/freiwillig angeboten
Weiterbildungen werden gefördert.
Wird gewünscht und gefördert!
Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht und werden auch finanziert
