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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDie Chefs sind bodenständig und freundlich. Man kann mit Problemen immer zum Vorgesetzten alternartiv zur Betriebsleitung oder zur Personalabteilung.
Unfähige Kollegen werden zu lange geduldet.
Führungskräfte austauschen
Leistungsgerechtere Bezahlung. Faule Kollegen bekommen das gleiche Geld wie die, die wirklich was machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHEREN LOGISTIK ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stehen nicht hinter einem wenn Probleme sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert, aber große Karrieresprünge sind in einer so kleinen Firma nicht wirklich möglich.
