Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDer Beitrag unten mit Bewertung 4,2 kann nicht stimmen! Bei Schlandt gibt es keine Ausbildungsstelle und schon gar keine Bezirksleiter! Die Juniors machen alles selbst ( kaputt),,,
Dass man seine Ruhe hat
Die Hallenleitungen haben auch schon aufgegeben!!!!!
Nichts mehr, alle sind auf dem Absprung
Pünktliche Lohnzahlung
Die Geschäftsleitung (Junior) hat kein Ahnung von seinem Job und der Branche, arbeitet gegen das Unternehmen. Vielleicht Rache gegen den Senior oder das Unternehmen!
Verdienst und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Chefetage mit seiner gesamten Führungsriege
Siehe Verbesserungsvorschläge..
Mittlerweile alles.
Netterer Umgangsformen, Sorgen und Nöte des Personal s anhören,ernst nehmen. Den Lohn der Inflation anpassen...da hat man ja mehr Bürgergeld
Verkaufen der Firma um Arbeitsplätze zu retten. Jeder Andere machts besser
Den PitBull an die Leine nehmen, der vertreibt alle guten Mitarbeiter.
Als GmbH, wechselt die Geschäftsleitung aus und zwar so schnell wie möglich !
Einfach mal an Gesetze halten
Der am besten bewertete Faktor von Schlandt Gaststätten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Liegt am Team selbst, aber das ist von oben gar nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert, ganz im Gegenteil.
Gut aufgenommen und super Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlandt Gaststätten ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man kann sagen was man will, es interessiert nicht. Nur der Geschäftsführer bestimmt und der macht immer das Gegenteil von "Richtig" od. "Erfolgreich"!
Verwirrend, heute so morgen so, kein Plan
Es gibt nur Kritik...positives erfährt man nie
Nur von oben herab.
von Oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere Nein. Mit Weiterbildung wird geworben, sind aber nur die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen alle 2 Jahre, ansonsten Nein. Regelmäßige Unterweisungen finden nicht statt. Man unterschreibt der Filialleiterin zu liebe die Formulare, damit alles passt.
Nur die vorgeschriebene Prävensionsschulung, sonst nichts
Meine neue Kollegin wurde ein Ausbildungsplatz angeboten!
Gibt's nicht
Braucht man nichts erwarten! Weder Danke noch einen feuchten Händedruck sind diesem AG nicht zu entlocken
