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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenZur Zeit leider nichts ….
- Gehalt
- Kommunikation der Führungskräfte
- Dienstplanung
- Arbeitskleidung
- Zeiterfassung
- Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräften deutlich verbessern.
- Jungen Menschen die Möglichkeit geben mehr Stunden die Woche zu Arbeiten als nur Teilzeit
- Stundenlohn anpassen usw…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt & Christ ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Häufig viele Kollegen Krank, deshalb viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen
Förderungen
