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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
ParkplatzWenn es Konflikte gibt, nehmen sich die Partner dieser an und versuchen durch Kommunikation möglichst zeitnah Lösungen zu finden. Dieser Arbeitgeber schaut nicht weg wenn es Klärungsbedarf gibt.
Sehr offene Atmosphäre, professionelle Partner von denen man viel lernen kann, spannende Mandanten und gute Bezahlung
Eine besonders angenehmer Umgang im Team.
Sehr guter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Es wird sehr professionell gearbeitet. Dennoch nehmen sich die Chefs selbst nicht so wichtig, was zu gutem Betriebsklima beiträgt. Es wird viel gelacht und man merkt, dass die meisten Spaß an der Arbeit haben.
Die Arbeit mit Kollegen, denen fachlich keiner etwas vormacht, war klasse. Partner und Associates sind noch jung, die Hierarchien sind flach und es entsteht dadurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre trotz der viel Arbeit in fachlich interessanten und namhaften Mandaten.
kann keine schlechten Punkte nennen
Überstunden werden nicht erfasst.
Da fällt mir nichts ein.
In der Vergangenheit zu dünne Personaldecke, führte zu sehr hohen Belastungen der einzelnen Mitarbeiter
Es gibt immer und überall etwas zu verbessern. Wichtig ist, dass die Partner immer offen für Verbesserungen sind und sinnvolle Vorschläge auch umsetzen.
Der Stationsablauf könnte noch strukturierter geplant sein um eine größere Auslastung zu gewährleisten.
Eigentlich nicht viel, ggf. könnte man öfter einen Teamabend machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert. Auch intern wird sich immer wieder über Neuerungen ausgetauscht.
