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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Türen stehen immer offen für ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
arbeiten wie in der Vergangenheit veraltetes System,teilweise Kriegszustand bei auseinandersetztungen mit Mitarbeitern.Keiner weis was der andere macht jeder schraubt vor sich hin.Leider ist das sehr negativ.
mieserabler Umgang mit Kunden
keine Sozielleitungen
Gehalt sehr weit unter dem Durchschnitt
Überstunden werden in keiner Form vergütet, werden aber erwartet
Der Umgang mit Kunden sollte dringend verbessert werden, sonst muss man sich nicht wundern, dass man keine Aufträge bekommt
Es wäre schön, wenn Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter mehr Gehör bei der Geschäftsleitung fänden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt und Schmieder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Sozialleistungen keine Lohnerhöhung kein Weihnachtsgeld
Deutlich unterm schnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt's nicht ist nicht geplant,sparen wo es nur geht.
