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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungMan kann sich frei entfalten in dem was man tut.
Das verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Dort werden Leute teils angeschrien und ausgebeutet. Das Arbeitsgerät mittelmäßig. Vom technischen Know-How her, ist diese Firma, zumindest in der Chefetage, komplett abgehängt. Es gibt auch keine Firmenhandys oder so. Man muss das private nutzen.
Leidenschaft entwickeln und nicht nur krampfhaft versuchen nicht unterzugehen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHÖNBORN MEDIA ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird niemand schlechter behandelt aufgrund seines Geschlechts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHÖNBORN MEDIA ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Nachbesprechungen von Projekten o.Ä.
Es wird alles immer so gemacht, wie es war. Was ich außerdem komisch finde, ist, dass wirklich nie in nur einer Sekunde über Geld gesprochen wird. Keiner weiß was ein Kunde zahlt, wie viel Budget ein Projekt hat o.Ä.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe leider keine Weiterbildung oder Ähnliches erhalten obwohl ich in mindestens einem Bereich gut hätte noch etwas dazulernen können. Andere Kollegen haben Weiterbildungen in Anspruch genommen.
