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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeStand jetzt: Alles!
Also ich würde mich immer wieder bewerben! Übrigens sind wir ein mittelständischer Einzelhandel. Keine Ahnung warum SCHOLZ hier unter Chemie läuft.
Die familiäre Lage und ein zusammenhaltendes Kollegium.
Die alte Technik (Computer). Zu wenig Besetzung in den Abteilungen.
Lange überlegt - nichts gefunden!
Mehr Kommunizieren mit dem Arbeitnehmer. Es sollte mal mehr gelobt werden wenn man eine gute Arbeitsleistung erbringt.
Manchmal könnte man noch etwas schneller auf Situationen reagieren - aber das sind nur Kleinigkeiten und nicht der Rede wert.
Der am besten bewertete Faktor von Scholz Raumgestaltung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade da das Unternehmen damit wirbt, dass sowohl von Stade, als auch von Buxtehude, es meist nicht weiter geht als 50km, spricht es deutlich für eine gute Work-Life-Balance. Jeder soll rechtzeitig in den wohlverdienten Feierabend kommen.
Einfach top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholz Raumgestaltung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es müsste mehr Gespräche mit der Geschäftsleitung oder allgemein mit den Mitarbeitern geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen. Sei es eine Tagesschulung oder die Meisterschule.
