Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyOffener Umgang miteinander; flache Hierachien; ein gemeinsames Ziel ist festgelegt, akzeptiert und es wird gemeinsam zielführend gearbeitet
Die Kollegen sind alle nett und pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Zu besonderen Anlässen lädt man sich auch privat ein.
Ich kann meine Arbeiten auch vom Homeoffice ausüben und je nach Studiumsphase mehr oder weniger arbeiten
Total spannende Entwicklung eines Handwerksbetriebes in die Digitalisierung
Innovatives Verbesserungswesen
Man hat extrem gemerkt seitdem Höffner mit ins Unternehmen gekommen ist und mehr und mehr den Standort in Leuna übernommen hat, wurde es schlimmer statt besser für die einzelnen Mitarbeiter.
Es könnten weniger Plastikfolien eingestzt werden
Papierlosere Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von schrankwerk Dickmänken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ach schwierige Aufgaben werden kollegial gelöst
Sehr guter ZUsammenhalt unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schrankwerk Dickmänken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn nötig werden Mitarbeiter geschult, vorangetrieben wird das Thema nicht.
