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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
KinderbetreuungZur aktuellen Situation (Corona Pandemie) kann ich nur das größte Lob aussprechen. Dem Arbeitgeber sind seine Mitarbeiter sehr wichtig und das schätze ich sehr.
Zudem ist gerade mit der Flexibilität durch das Homeoffice sehr hilfreich in der aktuellen Lage.
Der Zusammenhalt/Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern sowie zwischen den Mitarbeitern ist großartig.
Sehr positives Arbeitsumfeld mit allen Annehmlichkeiten (gestellt: Kaffee, Tee, Wasser, Obst, Eis,....)
freie Kaffeenutzung + Wasser + Früchte/Obst
offene Kommunikation
Sehr gutes Arbeitsklima und vielfältige Themenbereiche
In meinem Bereich kann ich mich voll entwickeln. Es wird immer darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Wo Abhilfe nötig, wird das möglichste gemacht. Auf realisierbare Wünsche wird eingegangen.
Es gibt immer wieder hektische Phasen, was die Abstimmung untereinander erschwert.
Zeitdruck -> manchmal sehr hektisch bzw. kaum Zeit für Abstimmungen
In seltenen Stresssituationen wirds ziemlich hektisch
Weiterbildung
Weiterbildungen gerade für neue Projekte/ Technologien wären super.
Weiterbildungsprogramme konkret angehen
Es sollte mehr in Weiterbildung investiert werden ; Aktive Neukunden - Akquise notwendig um Abhängigkeit von einem Kunden zu lösen
Mitarbeiter evtl. öfters auf Weiterbildungen schicken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreinert IT Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wegen der kleinen Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen eher gering.
Für Weiterbildung könnte mehr gemacht werden.
