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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIn den meisten Abteilungen ein guter Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt der Kollegen - beruflich & privat eine MEGA TRUPPE!!!!
- sehr freundlich
- kann auch hart durchgreifen, wenn es die Situation verlangt
- man kann mit ihm normale Gespräche führen
Du bist nicht nur irgendeine unbekannte Nummer im Unternehmen sondern eine Person die man schätzt.
Offener Umgang mit den Chefs
Es ist nicht alles Gold was glänzt... aber hier sind wir verdammt nah dran!
Hier fällt mir wirklich gar nichts ein
Alles ohne Ausnahme katastrophal.
Offenheit und Transparenz
Mehr Nachhaltigkeit einführen.
Wünsche der Arbeitnehmer / Azubis in manchen Bereichen besser aufgreifen und wahrnehmen.
Verbessern kann man immer was... jedoch würde ich alles so lassen wie es ist.
Schön wäre, wenn es eine Außen-Sitzgelegenheit gäbe für die Mittagspause.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Computer Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
"Ältere" Mitarbeiter sind hoch angesehen, da ihr jahrzehntelang gesammeltes Wissen ein unbezahlbares Gut ist.
Ich gehöre selbst dazu, kann aber keine Probleme mit den jüngsten aus der Firma feststellen.
Abteilung Vertrieb: Alt und jung ergänzen sich in meinen Augen super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Computer Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Setzt sich im Mittelfeld ab. Gibt zwar kein Weihnachtsgeld ect. aber alljährlich einen 'Gesundheitsbonus' als auch Provision nach der Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht "mit der Gießkanne" verteilt, sondern Themen- und Team - basiert auf Nachfrage angeboten.
Nach der Ausbildung wird man übernommen. Die anderen Fragen kann ich nicht beantworten.
Wer sich in der Ausbildung gut schlägt und nicht den ganzen Tag nur rumhockt hat auch gute Chancen auf einem Übernahme.
Schulungen bekommt jeder der sie braucht.
