Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt
Bike Leasing
Interessantes, internationales Arbeitsumfeld mit tollen Produkten und weltweiten spannenden Projekten.
Produkt ist spannend!
internationales Umfeld
ein sehr fairer Arbeitgeber der sich seiner Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Region bewusst ist
hohe Flexibilität in Bezug auf familienfreundliche Arbeitszeiten, vor allem auch bei WiedereinsteigerInnen
Umgang mit MA
Fehlendes Vertrauen,
Gefühl ersetzbar zu sein
Flexibilität, keine Digitalisierung, Misstrauen dem MA gegenüber bei Homeoffice
Keine ArbeitssicherheitHoher Stress und DruckSchlechtes KlimaSchlechter Umgang in den Team
Aktuell ist leider keine Kantine vorhanden
Will mit der Firma nichts mehr zu tun haben.
Bessere (ergonomische) Büroausstattung
Einführung von Home-Office
Kommunikation Management Mitarbeiter
Klare Strukturen (mit Überwachung der Einhaltung)
Parkplätze
Familienfeier
Sportturniere für den Zusammenhalt
mehr Flexibilität in der Urlaubsplanung und bei Überstunden sollte gegeben sein
Stillstand ist Rückschritt ...
Mehr Kommunikation wagen. MitarbeiterInnen stärker einbinden)
Der am besten bewertete Faktor von Schwing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt für ein 35h Vertrag ist völlig in Ordnung, durch Gewerkschaft kommen SL hinzu, aber ohne sie gebe es auch keine!
Differenz zwischen "neuem" Vertrag und "alte" Verträge ist riesengroß, bloß nicht links und rechts umhören.
Im Vergleich hohes Gehalt
Kaum Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Gehalterhöhungen laut Verhandlungen nach IG Metall.
Im Vergleich zu meiner vorigen Firma ist der Lohn gut. Allerdings wird auch Leistung dafür eingefordert. Das ist aber normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine. Einfach keine. Selbst wenn man mit einer Weiterbildung in der Tasche zum Vorgesetzen geht, gibt es 1% Hoffnung, dass man im Unternehmen aufsteigt.
Viel fordern!
Wer nicht fordert bekommt keine Förderung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (werden zwar angeboten, aber dann aus Kostengründen abgesagt). Eher Verwaltung des Personals als Entwicklung. Schade.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Aufstieg oft nur durch Nachbesetzung
Weiterbildung wird hier nicht gefördert
