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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr flexible Arbeitszeiten, Ermöglicht flexibles Arbeiten während Corona und privaten Notfällen
Meine Kollegen waren die besten, die ich je hatte. Die Produkte sind innovativ und sehr interessant.
Interessante Aufgabenbereiche, Produkte und ständige Innovationen
Das Team hat mich sehr herzlich aufgenommen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich habe gegen Ende des Praktikums kleine Projekte allein durchführen können. Das Mentoring war toll, ich habe viel gelernt. Die Verkehrsanbindung ist auch super.
Die FuE Abteilung ist ausgezeichnet. Ich habe hier sehr viel gelernt. Die Büroräume sind sehr schön. Und Kaffee ist gratis.
Es wird ohne Ende Druck aufgebaut und wenn man nach Support fragt gibt es kaum welchen.
Den Geschäftsführer,Head of Finance und die nicht vorhandene Kommunikation.
Im Sommer wird es doch sehr warm und gegen die Hunde, die vor dem benachbarten Supermarkt geparkt wurden, gibt es noch kein wirksames Mittel. Der Kaffee war nicht so lecker, auch wenn er umsonst war.
Die Managementriege ist fachlich sehr gut aufgestellt, leider ist die soziale Kompetenz fast bzw. gar nicht vorhanden und dadurch werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht genutzt und erkannt, leider sogar unterdrückt.
Mitarbeiter wertschätzen, Benefits einführen
Der Geschäftsführer sollte mal seine sozialen Kompetenzen überdenken. Aktive und koordinierte Kommunikation sollte eingeführt werden. Es sollte ein kompetenter Finanzchef/Controller eingestellt werden.
Besseren Kaffee kaufen, Klimaanlagen einbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Scopis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vorbildlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere am Berliner Standort wird schwierig. Weiterbildungen sind möglich
