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SD 
Automotive 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score40 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SD Automotive Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SD Automotive Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr guter Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsklima
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Familiäre Firma
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Spannende Aufgaben, nette Kollegen.
Mit der letzten Entlassungswelle mussten Leute, grade im administrativen Bereich, die dort völlig fehl am Platz waren gehen.
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Vor drei, vier Jahren super, nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Offener die Unternehmenssituartion ansprechen, und nicht falsch darstellen.
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Struktur und die Lügen
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Keine pünktliche Lohnzahlung.
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Kommunikation
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Es wird viel zu wenig geredet, und auf die falschen Leute gesetzt, viel zu viele Fehlentscheidungen im dem Betrieb. Deswegen sind wir jetzt da wo wir jetzt sind, man muss auch mal den Schritt wagen in andere Branchen zu gehen und sich nicht nur auf die automobilindustrie zu konzentrieren. Es gibt zu viele Führungsposten die keiner braucht, Haus gemachte abteilungen und abteilungsleiter, an denen alles vorbei läuft. Da wird zuviel Geld verbraten, Roboter Anlagen stehen und es kann nicht produziert ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige Struktur und Ehrlichkeit vom Chef
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Offener Interne Probleme ansprechen
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Geld pünktlich zahlen! Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, grade aus dem gewerblichen Bereich.
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Eine Bessere Planung ein besseres Ablauf
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Sich darauf besinnen was man kann. Nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert. Weg von der Vetternwirtschaft und allen vorallem fähiges Führungspersonal einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SD Automotive Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In unserem Team haben wir einen starken Zusammenhalt! Man gibt alles!
5
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Nur unter gleich Gesinnten.
5
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Das einzig positive
3
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Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Viele Kollegen haben auch privat noch Kontakt.
5
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Guter Zusammenhalt, tolle Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Automotive Solutions ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Seit der Insolvenz eigentlich nicht mehr vorhanden. Es kamen interne Mails in denen man quasi nur noch vor die entschiedenen Tatsachen gestellt wurde.
Auch die „angeblichen“ Großaufträge die man fast schon sicher hatte waren, so sehe ich es jetzt, gelogen um die Leute etwas ruhig zu halten.
1
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findet nicht statt, Infos erfährt man nur über Flurfunk bzw. von Externen
1
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Es wird in Unternehmen kaum miteinander gesprochen
1
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Könnte Besser sein, mehr Informationen
3
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Nichts , fahr mal geht schon.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nur für Arschkriecher
1
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Weiterbildungen sind nicht gewollt, Karrierechangen nur für ja Sager
1
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Solange man keine „höhere“ Verwandtschaft/Bekanntschaft in der Firma hat keine Chance.
1
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Karriere nur für Ja-Sager und Schleimer.
1
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Gibt nicht so viele Weiterbildungen, aber dennoch gute Aufstiegschancen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SD Automotive Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SD Automotive Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden SD Automotive Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SD Automotive Solutions als eher modern.
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