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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
CoachingSehr guter Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima
Familiäre Firma
leider nichts mehr
Nichts mehr.
Offener die Unternehmenssituartion ansprechen, und nicht falsch darstellen.
Struktur und die Lügen
Keine pünktliche Lohnzahlung.
Kommunikation
Das den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht wird
Eine vernünftige Struktur und Ehrlichkeit vom Chef
Offener Interne Probleme ansprechen
Geld pünktlich zahlen! Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, grade aus dem gewerblichen Bereich.
Eine Bessere Planung ein besseres Ablauf
Sich darauf besinnen was man kann. Nach dem Größenwahn hat nichts mehr funktioniert. Weg von der Vetternwirtschaft und allen vorallem fähiges Führungspersonal einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von SD Automotive Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das einzig positive
Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Viele Kollegen haben auch privat noch Kontakt.
In unserem Team haben wir einen starken Zusammenhalt! Man gibt alles!
Nur unter gleich Gesinnten.
Schwer gute Kollegen zu finden, jedoch dann ist der Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen recht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Automotive Solutions ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider immer schlechter geworden
findet nicht statt, Infos erfährt man nur über Flurfunk bzw. von Externen
Kommunikation fand kaum statt, alles war geheim. Mit der Insolvenz wurde es dann noch schlechter.
Seit der Insolvenz eigentlich nicht mehr vorhanden. Es kamen interne Mails in denen man quasi nur noch vor die entschiedenen Tatsachen gestellt wurde.
Auch die „angeblichen“ Großaufträge die man fast schon sicher hatte waren, so sehe ich es jetzt, gelogen um die Leute etwas ruhig zu halten.
Warum jemanden über Pläne informieren? Auflaufen lassen macht viel mehr Spaß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht gewollt, Karrierechangen nur für ja Sager
Karriere nur für Ja-Sager und Schleimer.
Gute Aufstiegschancen. Es gibt einige Kollegen, die seit der Ausbildung im Unternehmen sind und die Möglichkeit bekommen haben, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Manche haben es bis zur Führungsposition geschafft.
Solange man keine „höhere“ Verwandtschaft/Bekanntschaft in der Firma hat keine Chance.
Gibt nicht so viele Weiterbildungen, aber dennoch gute Aufstiegschancen.
