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Keine richtigen Benefits vorhanden.
Keine Gehaltserhöhung. Keine Entwicklung. Eher herrscht ein Rückgang, wie ich finde.
Meiner Ansicht nach hat der bestimmte Kreis an FKs überall die Finger unabhängig von Abteilung, auch wenn gar kein Wissen über die Arbeit in der Abteilung vorhanden ist. Jeder gibt seinen Senf hinzu. Die Hierarchie ist sehr stark zu spüren und wird auch spürend gemacht. Wenn der bestimmte Kreis eine Person nicht mag, ist es für diese Person eigentlich gelaufen, weil man keine Zukunft in ...
Die Werte des Unternehmens sollten überdacht werden. Wenn einer dieser Werte ‚Wertschätzung‘ ist, dann sollte man das auch ausleben. Leider ist Wertschätzung im Haus nicht vorhanden. Die Arbeit und die Leistung der Mitarbeitenden sollten geschätzt und gesehen werden. Die Hierarchie im Unternehmen ist leider alles andere als New Work und sollte auch verbessert werden. Es reicht nicht aus die Meinungen aus einem bestimmten Kreis anzuhören. Hört die Mitarbeitenden an und kommuniziert was gewünscht ist. Beobachtet Vorgesetztenverhalten und bildet die Vorgesetzten ...
Der am besten bewertete Faktor von SDZ Druck und Medien ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach wird jedes ‚Fehlverhalten‘ (was alles ist was eine bestimmte Ebene nicht toleriert) leider auch durch diese Ebene falsch kommuniziert. Soweit, dass man sogar angeschrien wird. Deshalb sollte man jede E-Mail und jede Handlung gut bedenken, da man sonst mit niveaulosen E-Mails oder einen Besuch rechnen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDZ Druck und Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man sollte sich keine Karriere erhoffen, da meiner Meinung nach nur Leute eingesetzt und ‚befördert‘ werden, die von einer bestimmten Ebene gemocht werden oder sich selber in diesem Kreis befinden.
