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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts!
Die Verhaltensweise.
Das Fakeverhalten.
Dieses Gespielte.
Fair sein zu allen Mitarbeitern allen gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Sebastian Apotheke, Apothekerin Barbara Picksak-Christmann e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Gehalt ist ganz Okey aber es gibt Kollegin die wesentlich kürzer als ich da sind 2-3 Jahre und verdienen mehr Geld.
Und wenn ich dann gefragt habe, heißt es immer „uns geht es schlecht“.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sebastian Apotheke, Apothekerin Barbara Picksak-Christmann e.K ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also bei der Apothekerkammer ist die Apotheke bekannt, weil sich oft Mitarbeiter beschwert haben die dann auch gekündigt haben.
Wir als Mitarbeiter reden auch schlecht über die Firma und viele sind sehr unzufrieden und kündigen auch.
Klar gibt es Kollegin die super zufrieden sind aber das sind die, die schon seit über 30 Jahren da arbeiten und das schon von früher kennen.
Glaubt mir die Chefin ist echt sehr hinterhältig und der Mann genauso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe in den 10 Jahren nicht mal an einer Fort/Weiterbildung teilgenommen.
Wenn wir Glück haben kommen Vertreter aber da gehen dann auch nur 4-5 Leute rein und das war’s.
