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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktliche Lohnzahlung, das wars denn aber auch schon.
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Zahlung vom Lohn
Bis auf die Lohnzahlung alles
Zu wenig Lohn
Zu viele Stunden
Familien Menschen werden prinzipiell eingeplant während Kinderlose frei haben
Teilweise kein schönes untereinander mit manchen Kollegen.
Manche werden bevorzugt andere benachteiligt.
Seine Angestellten besser behandeln und nicht permanent an den eigenen Provit auf Kosten seiner Mitarbeiter denken.
Mehr Lohn
Motivation der Mitarbeiter das sie bestehen bleiben und Bereitschaft zeigen die Schulungen zu machen
Mehr auf die Arbeitnehmer hören.
Nicht alles blind annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Securion Sicherheit und Dienstleistung ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das positive, hat aber mehr mit der Branche als mit dieser Firma zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securion Sicherheit und Dienstleistung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden eingestellt aber genauso verheizt wie alle anderen. Wer sich beschwert hat schlechte Karten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es die Firma nichts kostet
