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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAussagen, auch von Führungskräften!, wie,
„Warum sind wir nicht alle christen.“
„Kein Türke wird hier Supervisor, so lange ich da bin.“
„Ich bezahle dich, also springst du, wenn ich sage spring!“
Wenn rassistische Äußerungen öffentlich werden, wird die Person nicht entlassen, sondern nur in ein anderes Objekt verschoben.
Strafversetzungen, wenn man nicht sputet, wird man von einem Objekt ins andere versetzt, damit man selber kündigt.
Die Duldung von Rassisten und Personen aus rechtsradikalen kreisen in ihren eigenen Reihen ist in renommierten Objekten Auftragsgefährdent. Tut da was, der Fisch stinkt vom Kopf her.
Der am besten bewertete Faktor von Securitad Sicherheitsdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ ok, aber gibt halt solche und solche.
Als Migrant, oder auch Deutscher mit Migrationshintergründen, ist es wirklich besser unter sich zu bleiben. Vielleicht ist es auch nur meine persönliche Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitad Sicherheitsdienste ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image wird mit Multi -Kulti beworben und dass jeder die gleichen Chancen hat, kann ich aber so nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Deutscher mit bisschen Grips, kann man hier groß werden, als Migrant nur Fußvolk, macht euch da keine falschen Hoffnungen.
