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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Hauzenberg
Vollzeit
ELA Container GmbH
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Billigheim
Vollzeit
LINDAL Group
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Schönberg
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungLohnt sich leider nicht aufzuzählen
Das Klima im den Unternehmen, die vielen Sonderleistungen (viele großzügige Feiern, kostenlose Getränke, Zuschuss für Mittagessen)
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet. Es ist ein sehr gut organisiertes und modernes Unternehmen.
Sehr positiv ist, dass man im Unternehmen als absolut vollwertiges Mitglied gesehen wird. Die anderen Mitarbeiter nehmen einen ernst und gehen freundlich miteinander um.
Wird nach Sympathie beurteilt
Aktuell nichts zu beanstanden. Probleme werden Zeitnah geklärt.
Leider darf man keine Hunde mit ins Büro bringen.
Nicht nach Sympathie urteilen
Werden stetig mitgeteilt und auch umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Seeberger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei dem Unternehmen ist sehr lobenswert. Als Mitarbeiter wird man als vollwertiger Teil des Unternehmens angesehen. Lob wird groß geschrieben. Kritik wird sachlich und professionell geäußert.
Die Arbeitsatmosphäre stimmt! Untereinander herrscht immer eine gute Stimmung. Die Geschäftsleitung tut viel dafür, dass sich die Leute wohl fühlen durch regelmäßige Firmenveranstaltungen.
Verhältnis unter Arbeitskollegen positiv.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen fördern den Zusammenhalt.
Super Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
weiß ich nicht
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten - die JEDEM Mitarbeiter zustehend. Jedes halbe Jahr werden diese aktualisiert. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch den Arbeitgeber für den Mitarbeiter finanziert. Von dem Mitarbeiter selbst wird lediglich das entsprechende Engagement / Interesse gefordert.
Das Schulungsangebot wird halbjährlich aktualisiert. Dies bietet u.a. Schulungen bei der SIHK an. Die Kosten für die Schulungen werden zu 100% übernommen. Darüber hinaus werden abteilungsübergreifende Inhouse-Seminare angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten en más! Über Kurse bei der SIHK, Kranführerscheine und Ersthelfer-Kurse wird alles angeboten und vom Arbeitgeber finanziert!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - Kurse von der SIHK werden vom Arbeitgeber finanziert.
