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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDer Mitarbeiter ist keine Nummer. Es wird jeder Mitarbeiter mit Einbezogen und hat die Möglichkeit sich aktiv an der Weiterentwicklung der Firma zu beteiligen.
Tolle Produkte
Man hat sehr viele Freiheiten
Man kann ihn Ruhe arbeiten ohne das ständig jemand hinter dir steht und alles kontrolliert
Man hat flache Hierarchien
Anliegen werden teilweise wochenlang nicht bearbeitet
Sinnlos wenn man sich nur zum Ausbeuten Mitarbeiter sucht.
Der am besten bewertete Faktor von Segl Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es bekommen auch ältere Bewerber die Möglichkeit sich in die Teams zu integrieren und haben bis zur Rente einen sicheren Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt wird auch gefördert.
Wurde teilweise in den mir bekannten Fällen abgelent, oder man wird in diese Richtung hin gedrängt.
Die Höchste zu erreichende Stufe der Karriereleiter: Abteilungsleiter
Ein Unternehmen was von Mobbing getragen wird aber nur hinten herum. Traurig, keine klaren Aussagen alles sehr schwammig und undurchsichtig. Zwei Brüder die eine Firma führen so unterschiedlich wie Sonne und Mond. Insgesamt kann ich keine klaren Strukturen erkennen und bin maßlos enttäuscht .
