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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
HomeofficeStandort/Anbindung, Einkaufsmöglichkeiten/Mittagessen
Spaß bei der Arbeit und eine gute Stimmung unter den Kollegen. Spannende Aufgaben, bei denen man schnell viel dazu lernt!
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kollegen, Aufgaben, Kunden.
Hohes Projekt-Niveau
- Cholerische Chefetage und dadurch ein Arbeitsklima der Angst.
Parkmöglichkeiten
Man fühlt sich sehr austauschbar
Die Geschäftsführung hat quasi kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man hat das Gefühl jederzeit ersetzbar zu sein und keinen Rückhalt von der Geschäftsführung zu bekommen.
Abstimmungswege sind lang und kompliziert. Manche Aufgaben dienen allein der besseren kontrollierbarkeit, sind im Grunde aber unnötig. Dadurch ist das Pensum noch höher und das stresslevel steigt.
Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern werden einfach abgeblockt. Keine Flexibilität.
- Respekt vor den Mitarbeitern wäre schön.
Bitte eine Mikrowelle in die Küche stellen - das gute Essen auf der "Rü" ist auf Dauer teuer ...
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen z.B. persönlicherer Arbeitsplatz
Die Mitarbeiter nicht anschreien, sobald man die Meinung äußert
Die Mitarbeiter sollten nicht als Nutzvieh gesehen werden
Konstruktive Kritik anstatt Beleidigungen in extremer Lautstärke
Der am besten bewertete Faktor von Seidl PR & Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu manchen Kollegen unfassbar gut, zu den Kollegen, die den Vorgesetzten nahe stehen - sich einschleimen - unterirdisch.
Noch nie vorher mit so netten Kollegen zusammen gearbeitet. Klasse Teamwork
Könnte nicht besser sein!
Super – ein tolles Team in Beratung, Grafik und Office Management!
Den gibt es - dicker Pluspunkt der Agentur!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidl PR & Marketing ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Homeoffice versprochen und dann nie erlaubt, Arbeitszeiten sind ok.
Wie in Agenturen üblichen sind die Tage meist lang. Für Freizeitaktivitäten bleibt nicht mehr viel Zeit.
Urlaub konnte flexibel genommen werden.
Arbeitszeiten wurden nach Belieben geändert und vertraglich festgehaltene Absprachen ignoriert. Überstunden wurden weder bezahlt, noch gab es einen Freizeitausgleich.
Familie und Rücksicht - Fremdwörter!
Du lebst um zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Angebote in dem Bereich.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, müssen aber eingefordert werden.
In drei Jahren habe ich viel durchgemacht - und das im positiven Sinne. Leider habe ich es verpasst, die Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.
Selbst ein Stern schon zu viel. Weiterbildungen gab es nicht.
