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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKonstruktive Kritik wird sofort aufgenommen und man setzt alles daran sich zu verbessern.
Kollegen, Vorgesetzte und Arbeitsklima!
Nichts, alles top
Durch das starke Wachstum müssen noch einige Prozesse aufgebaut und implementiert werden
Was soll ich sagen? Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von SellerLogic ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist äußerst positiv.
Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten effektiv als internationales Team zusammen. Dies trägt maßgeblich zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Man unterstützt sich sehr bei Krankheit, Herausforderungen oder Einarbeitung. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und man respektiert sich gegenseitig sehr.
Wie in der Atmosphäre schon beschrieben, kommen die Kollegen in den Teams super miteinander aus, aber auch Teamübergreifend gibt es einen starken Zusammenhalt.
Passendes und stimmiges Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In dem Unternehmen gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Erlernen neuer Fähigkeiten.
Wie bereits in den Aufgaben beschrieben, wird versucht das Aufgabenfeld immer wieder neu zu definieren, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Das kann zum einen fachlich sein, zum anderen aber auch mit Personalverantwortung verbunden sein. Es wird allerdings viel Wert darauf gelegt, dass für die neuen Aufgabengebiete die entsprechende Kompetenz aufgebaut wird. Dazu gehören externe Schulungen genauso wie interne Mentoring-Programme.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden.
Jeder Einzelne wird angesprochen um eine Entwicklung voranzutreiben wenn der Wunsch danach vorhanden ist. Obwohl die Firma noch nicht so groß ist, wird sehr viel in Mitarbeiterentwicklung investiert.
Als Startup befindet sich dies noch im Aufbau
