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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyOffene Kommunikation. Persönliche Entwicklung wird gefördert und gefordert
Gehalt kommt pünktlich.
Die Förderung und das Vertrauen seitens der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Wurde in der Probezeit gegangen. Ging einem Kollegen danach ebenso. Kommunikation und zwischenfeedback hat gefehlt.
Die grundsätzlich und langfristige Ausrichtung wird nicht immer klar kommuniziert. Gerade in Zeiten wo die Auftragslage mal ein bisschen schwächer ist wird schnell mal in Hektik aufgebrochen. Mehr agieren als reagieren.
Kommunikation ist ein wesentlicher Faktor und durch die Verteilung auf mehrere Standorte ist das nicht immer einfach
Mitarbeiter als Kapital sehen und nicht als Kostenpunkt.
Der am besten bewertete Faktor von SemTrac Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hilft sich, aber am Ende leider nur im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SemTrac Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
muss man einfordern, wird aber meist bewilligt
Bedarfsorientiert. Mehr nicht. Bedarf wird unterschiedlich defintiniert.
