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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzLeitungsebene
Alle bleiben menschlich , außer PDL. Da habe ich leider wenig Verständnis und Menschenwürde gesehen. Sehr Schade.
Trotz Schwierigkeiten sind die Bewohner wichtig .
Aufgaben werden ungerecht verteilt. Manche müssen ganze Menge wuppen und manche kaum oder nur leichte Bewohner.
Personal was lange im Unternehmen ist muss mit der Zeit gehen
Die neue Einrichtungsleitung muss vieles tun um dieses gemütliches, nettes Haus auf Vordermann zu bringen. Fest Personal muss gehalten werden. Alle neue Mitarbeiter mit weit offenen Händen aufzunehmen. Dann wird dieses Haus gut werden. Hoffentlich nach PDL wechsel wird anderes.
Die Arbeitorganisation muss geändert werden. Wird auch klappen wenn mehr Personal da ist. Alle MA müssen sich um neuen Personal kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Residenz St. Franziskus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind nicht viele im Hause. Respekt ist da.
Kann nichts schlechtes sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Residenz St. Franziskus ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr für Mitarbeiter Entlastung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden gefördert
Ich hoffe das neue Einrichtungsleitung dieses ermöglicht.
Alles möglich.
