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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
ParkplatzArbeitsatmosphäre, vorgesetztenverhalten
Die familiäre Atmosphäre und das entspannte zusammen arbeiten
Keine Angst verkrustete Strukturen aufzubrechen
Gar nix, im Gegenteil. Die Einrichtungsleitung gibt sich richtig Mühe das es den Bewohnern und Mitarbeitern gut geht.
Die Kommunikation zwischen Pflege und Betreuung kann noch verbessert werden
Die Unterste Führungsebene tut sich noch schwer den neuen Weg mit zu gehen. Sonst schon deutlich besser
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Düsseldorf-Volksgarten ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Einrichtungsleitung ist mega sympatisch und hat immer ein offenes ohr
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen. Sie sind transparent in ihren Entscheidungen
Je höher der Vorgesetzte desto verständnisvoller, haben immer offenes Ohr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Düsseldorf-Volksgarten ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten und bei Einstellung wird auch abgefragt ob man sich weiterentwickeln möchte.
Jährliche Interne Fortbildungen
Gibt es, manche nehmen sie nicht wajr
