Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagenbisher vieles , wird viel investiert, Bewohnerzimmer und 2 neue Aufzüge kommen ,
derzeit alles
Möglichkeiten der Weiterbildung
derzeit nichts
derzeit nichts
Wir sind eine lernende Organisation
Innenausstattung wird geplant modernisiert , inklusive neue Bäder (Nasszellen)
Bitte nutzen Sie Ihr wichtigsten Potentiale: Ihre Mitarbeiter (nicht nur auf der Führungsebene!) und Ihre Bewohner! Diese sind nicht nur Potentiale sondern auch eine Chance! Die Chance, das Image zu erhalten, oder noch besser, dieses wieder aufzupolieren. Leben Sie Ihr Motto!
Wertschätzung ist ein Führungsinstrument...
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Neuruppin ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Förderung für Fort-und Weiterbildung und Studium
Fort-und Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Neuruppin ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den allgemeinen Pflegenotstand eher nur noch eine "Work-Balance". Dieser Pflegenotstand ist sicher einer jeden Pflegekraft bewusst, jedoch hat jede Pflegekraft auch noch ein Leben nach oder neben der Arbeit.
