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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenAm besten gefällt mir die Arbeit mit den Bewohnern und die tolle und liebevolle Arbeit der Service- und Betreuungskräfte. Das Haus ist immer schön geschmückt und einladend gestaltet.
Das der Standort Sehnde ein wunderschönes Plätzchen ist. Vorgesetzte sind Mega und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen
Leider nichts
Die Motivation der Kolleginnen und Kollegen ist leider nicht wie sie sein sollte. Teilweise haben Leute eine "Egal-Einstellung" und reagieren nicht ausreichend auf die Bedürfnisse unserer Bewohner.
Siehe oben.
Ich wünsche mir mehr Struktur und Disziplin gegenüber den Mitarbeitern. Wichtig wäre eine einheitliche Kleiderordnung (Uniform, zusammengebunden Haare, kurze Fingernägel etc.) und klare Richtlinien durch die Leitungsebene. Weiter sollte die Pflicht zur Zeiterfassung eingeführt werden, sodass nicht jeder kommen und gehen kann, wann er oder sie es möchte. Den weiteren Aufbau des Seniorenquartiers könnte man durchaus durch eine professionelle Managementberatung begleiten lassen, um das topmoderne Haus auf Kurs zu bringen.
Es wäre schön wen die Computer vernünftig funktionieren würden. Das Program Medifox genauer erklären.
Drucker auf dem Wohnbereich funktionieren nicht. Die iPads die zur Dokumentation genutzt werden sollen funktionieren überhaupt nicht bzw. das program funktioniert nicht richtig.
Die Leitung muss geändert werden. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenquartier Sehnde ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Beruf erfüllt mich zutiefst, und mein oberstes Ziel ist es, die Bewohner bestmöglich zu pflegen und zu betreuen. Es wäre für mich wünschenswert, wenn einige Kolleginnen denselben Einsatz zeigen würden.
Sehr vielfältig
es gibt in allen Bereichen die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenquartier Sehnde ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine neue Heimleitung, aber auch die PDL sollten imstande sein, auf einer professionellen und wertfreien Ebene mit den Mitarbeitenden kommunizieren und dort klare Kante zeigen, wo dies gegenüber der Belegschaft notwendig ist.
Es wird immer gesagt man redet über alles. Sogar der oberste Kopf macht mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden genehmigt und nicht bezahlt
Ich biete allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich ihren Fähigkeiten entsprechend Fort- und Weiterzubilden.
Ich glaube, wer hier anpackt, kann was erreichen.
