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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunggute Atmosphäre, kollegialer Umgang, gute Bezahlung
Ehrlichkeit, Loyalität, Gesprächsbereitschaft und ein sehr gutes Konfliktlösungsmanagement
Gehalt pünktlich auf dem Konto
Gepflegtes Erscheinungsbild
Gute Bezahlung
fällt mir nichts ein
Umgang mit den Mitarbeitern
Der Umgang mit bestimmten Mitarbeitern
Wie die Mitarbeiter behandelt werden
Es gibt Fortbildungen zum Erlangen von Führungskompetenzen, die persönlichen Probleme und Launen vom Beruf trennen
was gut ist kann man nicht verbessern
Es wird sich sowieso nichts ändern
Die Mitarbeiter schätzen
Der am besten bewertete Faktor von SeniorenService Goldener Herbst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung
Sehr gute und pünkliche Bezahlung
Eine stets sehr gute und pünktliche Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenService Goldener Herbst ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal so, mal so. Wenn man in Ungnade fällt, dann hat man täglich Bauchschmerzen auf der Arbeit, weil man fertig gemacht wird. Man kann es den Vorgesetzten dann nicht recht machen und der Ton ist sehr dispektierlich.
Lässt viel zu wünschen
Lässt viel zu wünschen
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Fleiss wird immer belohnt!
Keine Aufstiegschancen
Viele haben "klein" angefangen und sind heute in Führungspositionen. Es gibt immer gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
