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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-EventsSofern man sich mit den Umständen arrangieren kann (ständige Schuldzuweisungen, anbrüllen lassen, sich als inkompetent betiteln zu lassen etc.) kann sicher man eine gute Zeit haben in dem Unternehmen. Man bekommt viele Freiheiten (meistens materiell; Zugriff auf den Fuhrpark).
Den Namen und das Logo
Es ist schon filmreif wie der Herrscher die Untergebenen behandelt. Der Umgang mit Frauen ist noch schlimmer.
Vorgesetzten nicht ansprechbar, entweder lassen sich verleugnen oder schlafen im Büro (Treia)
Er sollte sich endlich so annehmen, wie er ist, dann kann er auch mit den Angestellten anständig umgehen.
Unternehmensführung und die einzelnen Vorgesetzten der Abteilungen sollten definitiv kontinuierlich zu Führungstrainings gehen. Keine gute Führungskraft ist vom Himmel gefallen und man wird auch nicht als solche geboren. Bewerbungsgespräche sollten nicht nur mit der Unternehmensführung stattfinden, sondern auch mit der entsprechenden Führungskraft. Die Schuld für die Fluktuation sollte bei sich selber und nicht bei der Person, die das Unternehmen verlassen will, gesucht werden.
MITeinander reden, nicht ÜBEReinander. Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, sich von einigen Leuten trennen, die Herzensaufgabe wahrnehmen und die Bewohner behandeln wie Bewohner und Menschen !!
Der am besten bewertete Faktor von seniorenwohnpark osterhof ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Präferenzen erkennbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenwohnpark osterhof ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst Fremde nicken wissend
Das Image stimmt mit der Realität überein! In Unternehmen wird (fast) nur negativ über den Betrieb gesprochen aber Gründe wie Gehalt, Firmenwagen und andere finanzielle/materielle Anreize sind überzeugend, um dort zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
unnötig, man soll nur arbeiten
