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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas sie zu Beginn jedenfalls sehr freundlich sind
Das jede Freundlichkeit nur dann bestand hat ,wenn man ja und Amen sagt. Widerspruch ,Diskussion (Verbesserungsvorschläge) , oder ein Nein wird nicht geduldet. Dann fällt die Maske
Man sollte auf Kolligialität anstatt auf Rivalität setzten . Jeder sollte jedem helfen und sich mehr auf Pflege und Umgang der Bewohner konzentrieren als sich gegenseitig die Augen hinter dem Rücken auszupicken. Die Herachie ist sehr hoch und die Kollegen die schon lange dort sind sind die besten ,können alles besser ,wissen alles besser .
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum "Grünes Herz" ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klappt schon ,ausser man sagt nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum "Grünes Herz" ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder schimpft ,aber keiner macht den Mund auf
