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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyWünsche werden oft ermöglicht. Chefs sind selbst aus der Krankenpflege und wissen was wichtig ist.
Zusammenarbeit der umgang mit den alten menschen liebevoll
Seinen Charakter
Kein Lohn mann wird beleidigt
Alles er sollte mal in seinen Häusern nach den Rechten sehen anstatt ex Mitarbeiter zu sagen das das was sie von sich geben alles gelogen ist
Der Arbeitgeber soll im Personalgespräch die Mitarbeiter nicht anschreien.
Hätte ich ja mit Kritik muss man umgehen können und nicht die Leute beleidigen das man denen auf der Tasche liegt und vorallem einen drohen wenn man gewisse Meinungen hat das man vor Gericht keine chance hätte
Alles super
Alles verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Anna Neubeckum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht sehr weit über dem allgemeinen Pflegemindestlohn
Schon vor Tarifpflicht wurde tariflich bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Anna Neubeckum ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die wenigsten arbeiten gerne hier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich und gern gesehen
Wird gefördert und gern gesehen
