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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzIch muss viel nachdenken, um es zu finden!
Man muss nicht alle ausländischen Arbeitskräfte zu Billigpreisen einstellen. Sie müssen diesen Prozess stoppen, sonst wird das Schiff bald sinken.
Der am besten bewertete Faktor von Sepa-Tech ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aber viele Vorgesetzer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sepa-Tech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weniger als andere Firma, keine Bonus, keine Urlaub- und Weinachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung möglichkeit
